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198彩代理人力资源和社会保障局关于开展就业“红娘”帮扶就业困难毕业生就业专项行动的方案

发布时间:2018-12-24 15:30信息来源:198彩代理人社局点击数: 字号:【

  根据三明市人力资源和社会保障局《关于开展就业“红娘”帮扶就业困难毕业生就业专项行动的通知》(明人社〔2018〕451号)要求,为做好就业困难毕业生就业创业工作,现制定就业“红娘”专项行动方案如下:

  一、目的意义

  通过开展就业“红娘”帮扶就业困难毕业生就业业活动,不断创新工作思路,引导基层人力资源和社会保障平台从事就业创业工作人员强化服务意识、转变工作作风、提高执行力,自觉做到服务发展、服务社会、服务基层、服务群众,使就业创业工作更加务实、更接地气。进一步加强公共就业创业服务能力建设,提高公共就业创业服务效率和水平,促进就业困难毕业生就业创业。

  二、创建范围和帮扶对象

  1.创建范围:县公共就业服务机构和人才服务机构,各乡镇(街道)人力资源和社会保障事务所。

  2.帮扶对象:就业“红娘”帮扶对象主要是毕业年度离校未就业建档立卡、贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生,残疾高校毕业生和离校1年以上未就业高校毕业生(以下简称就业困难高校毕业生)通过“一对一”有针对性的就业创业帮扶,帮助就业困难高校毕业生转变就业观念,提升职业技能,尽快实现就业。

  三、创建措施

  (一)建立就业“红娘”队伍

  就业“红娘”牵线搭桥、言传身教,是促进就业困难毕业生顺利实现就业的重要途径。我县成立以县级公共就业和人才服务机构、基层就业和社会保障平台从业人员为主体,建设一批业务精湛、责任心强的就业“红娘”队伍。

  1.公共就业和人才服务机构工作人员。公共就业和人才服务机构相关工作人员即为就业“红娘”,要加强公共就业和人才服务机构从业人员队伍建设,履行好就业“红娘”职责。

  2.基层就业和社会保障平台工作人员。基层就业和社会保障平台相关工作人员是就业“红娘”最基础的力量,要大力推进所辖地区基层就业和社会保障平台建设,配齐人员,全面提升公共就业服务能力。

  3.创业导师。将创业导师纳入就业“红娘”队伍,充分调动和发挥创业导师社会阅历广泛、知识技能有专长等特点,提升就业创业帮扶的服务水平。

  (二)就业“红娘”工作任务

  1.大力开展就业创业政策宣传活动。围绕落实新时期就业创业系列政策,把宣传工作作为就业创业工作为民服务“最后一公里”工程来强化完成。通过报纸、电视、网络、微信及公众号、宣传栏、宣传册、服务热线等渠道,营造全方位、多层次、广覆盖的政策宣传氛围。各乡镇(街道)和社区(村)基层平台要设立政策咨询窗口、自动查询终端,结合服务对象办理各项业务开展政策宣传。

  2.开展结对帮扶。根据就业“红娘”队伍建设情况、就业困难群体人数和服务需求,通过线上线下相结合的方式,推动一名就业“红娘”结对帮扶1-2名就业困难人员。推动就业“红娘”主动摸清就业困难群体就业意愿和就业需求,综合运用就业信息推荐、就业指导教育、培训见习提升、自主创业扶持、心理健康疏导等多种帮扶措施,帮助就业困难群体尽快实现就业。就业“红娘”主动联系帮扶对象,鼓励开展面对面帮扶。

  3.提供就业信息,推荐就业岗位。公共就业人才服务机构定期通过省、三明就业创业公共服务网收集外地招聘信息,联同本地企业招聘信息向就业“红娘”推送。就业“红娘”针对有就业意向和能力的就业困难高校毕业生,通过手机短信、微信等平台,为他们推送不少于3条较为适合的岗位信息;充分发挥个人人脉关系,留意各类岗位需求,积极帮助就业困难毕业生顺利实现就业;就业“红娘”要积极引导推荐参加当地公益性岗位、公共管理和社会服务岗位就业。

  (三)强化就业创业政策保障

  见习基地(单位)吸纳毕业年度离校未就业建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭高校毕业生和残疾高校毕业生参加就业见习的,给予不低于当地最低工资标准的就业见习补贴。落实用人单位招用就业困难人员社会保险补贴政策,引导用人单位吸纳就业困难毕业生就业。就业困难毕业生等离校1年内未就业高校毕业生灵活就业后,向公共就业服务机构和人才服务机构申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,按基本养老保险费、基本医疗保险费缴费额的30%给予补贴,补贴期限不超过2年。

  (四)就业“红娘”经费和服务保障

  1.依托平台支撑,提供数据支持。依托就业创业服务网建立就业“红娘”帮扶就业困难高校毕业生实名制就业服务平台,协同招聘信息、手机短信等平台,为就业“红娘”开展就业帮扶提供平台支撑。就业创业服务网建立完善就业困难高校毕业生实名数据库,为就业“红娘”开展帮扶提供数据支持。

  2.提升帮扶能力。根据《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于进一步加强公共就业创业服务的通知》(闽人社文〔2016〕320号)要求,根据就业政策和形势变化,加强政策、业务和技能培训,不断提升就业“红娘”的帮扶能力和服务水平。

  3.公益性岗位支持。各基层平台工作人员不足的,可设立公益性岗位,招聘就业困难人员专项就业创业服务工作。公益性岗位人员工资和社会保险费用从就业补助资金中给予补助。

  四、创建就业“红娘”队伍

  为保障就业“红娘”帮扶就业困难群体就业创建活动有序实施,县人社局成立就业“红娘”帮扶就业困难毕业生就业创建活动领导小组,组成人员名单如下:

  组  长:张根兴 县人社局局长

  副组长:邓昌斌 县机关社保中心主任

  成  员:赖丹香 县人才中心主任

       张  俊 县就业中心主任

       李运生 县人社局培训股负责人

             何  香 枫溪乡保障所负责人

             周含清 夏坊乡保障所负责人

             董玲珍 盖洋镇保障所负责人

             冯春晖 瀚仙镇保障所负责人

             吴秀明 雪峰镇保障所负责人

             卢玉梅 城关乡保障所负责人

             王心语 胡坊镇保障所负责人

             张爱欣 夏阳乡保障所负责人

             李晨帆 沙溪乡保障所负责人

      陈贤英 雪峰镇城东社区主任

      陈爱华 雪峰镇城南社区主任

      苏丹玲 雪峰镇城西社区主任

      郑冬霞 雪峰镇城北社区主任

       彭玉坚 雪峰镇中山社区主任

      王招月 雪峰镇紫岭社区主任

 

  附件:198彩代理就业“红娘”登记表

   

  198彩代理人力资源和社会保障局

  2018年12月24日

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